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Le Plan local pour l’insertion et l’emploi
Les PLIE (Plans Locaux pluriannuels pour l’Insertion et l’Emploi) constituent des outils territoriaux pour l’inclusion sociale et l’emploi inscrits à l’article L322-4-16-6 du Code du Travail et à l’article 16 de la loi 98657 du 29/07/98 relative à la lutte contre les exclusions.
Les PLIE ont pour fonction d'être des "plates-formes partenariales" sur un territoire au sein desquelles se coordonnent les programmes et les actions en matière d'insertion et d'emploi. Fondés sur des diagnostics partagés par les Collectivités Territoriales, l'Etat et les acteurs sociaux et économiques concernés, les PLIE sont des outils d’animation et de mise en œuvre des politiques d’emploi et d’insertion. Chaque PLIE est construit « sur mesure » pour répondre aux besoins et aux opportunités de chaque territoire, avec ses propres objectifs quantitatifs (nombre de bénéficiaires à accueillir, pourcentage de sorties), ses objectifs qualitatifs, ainsi que ses stratégies définies par les instances du dispositif.
Le Protocole d'accord
L’acte fondateur d’un PLIE est le Protocole d’Accord multipartite signé entre les communes et/ ou l’EPCI, le Préfet de Région, le Président du Conseil Régional, le Président du Conseil Général. Les PLIE, quel que soit le statut de la structure qui les porte (association, GIP ou établissement intercommunal…), ont principalement pour missions :
En outre, ils sont également des outils de développement local grâce à leur capacité à concevoir avec leurs partenaires locaux tous les projets qui peuvent concourir à l'amélioration des parcours d'insertion des publics concernés. Afin de mener à bien leurs missions les PLIE bénéficient principalement du soutien financier du Fonds Social Européen, de l’Etat et des collectivités locales. Sur l’agglomération dijonnaise
Créé en 1998 à l’initiative des élus des communes du Sud est dijonnais le PLIE a été intégré en janvier 2007 au sein de la Maison de l’Emploi et de la Formation du bassin dijonnais. Depuis son rattachement au dispositif MDEF, il est devenu PLIE de l’agglomération dijonnaise. A ce titre il couvre 22 communes et s’appuie notamment sur les Points Relais de la MDEF. Le PLIE d’agglomération a bénéficié en 2007 de l’accroissement du périmètre géographique, ainsi que de l’accroissement de l’aire d’intervention de chacun de ses référents. Le PLIE bénéficie également, via la MDEF, d’une organisation intégrée permettant une collaboration renforcée avec le monde de l’entreprise et une perception plus nette des situations propres aux demandeurs d’emploi grâce à son Observatoire. Dans ce contexte, la MDEF/PLIE, conformément aux textes fondateurs des PLIE, continue à viser une meilleure coordination des actions existantes sur son territoire, à en créer d’autres lorsque celles-ci ne sont pas suffisamment adaptées aux problématiques du public. Le tout est mis en œuvre au profit de l’amélioration de l’accès à l’emploi des personnes éloignées du marché du travail.
Qui peut bénéficier d’un accompagnement du PLIE ? Le participant PLIE devra habiter l’une des 22 communes du Grand Dijon et présenter un risque d’exclusion, défini dans les risques statistiques de niveau 3 de l‘ASSEDIC et plus précisément :
Ainsi que toute personne ne répondant pas à un des critères cités ci-dessus mais ayant des risques d’exclusion et sollicitant un accompagnement renforcé vers l’emploi.
Les objectifs annuels du PLIE de l'agglomération dijonnaise
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